Přehled o současném stavu
Společně projdeme, jak dnes stanovujete mzdy a odměny, s jakými podklady pracujete a kde chybí jasná pravidla.
← Mzdy a personální agendaPřipravte mzdy
TRANSPARENTNÍ ODMĚŇOVÁNÍ / PRO ZAMĚSTNAVATELE
Připravte mzdy
na nová pravidla.
Pomůžeme Vám nastavit férové a přehledné odměňování. Získáte jasný systém mezd a více času na řízení firmy místo administrativy.
Chci probrat odměňování ↗Začneme vaší situací. Rozsah spolupráce domluvíme podle potřeb firmy.
CO VÁM SPOLUPRÁCE PŘINESE
Jasná pravidla.
Snazší rozhodování.
Pro zaměstnavatele, kteří chtějí mít v odměňování řád a připravovat změny s předstihem.
Srozumitelný systém mezd
Pomůžeme nastavit přehledná kritéria odměňování, o která se můžete opřít při rozhodování i komunikaci se zaměstnanci.
Praktická příprava změn
Navrhneme další kroky a návaznost na mzdovou a personální agendu, aby nový systém fungoval v každodenní praxi.
OD ČEHO SE ODPÍCHNEME
Nemusíte mít
všechno připravené.
Pro první rozhovor stačí popsat velikost firmy, současný způsob odměňování a otázky, které potřebujete vyřešit.
Domluvme první krok ↗Mzdy, procesy i odborné souvislosti.
V Agrevě spojujeme zkušenosti z mezd, personalistiky a firemních procesů. Když téma potřebuje právní posouzení, spolupracujeme s advokátkou.
Poznejte lidi v Agrevě ↗NEŽ SE OZVETE
Co vás může zajímat.
Musíme už mít vlastní pravidla odměňování?
＋
Nemusíte. Vyjdeme z toho, jak firma funguje dnes, a domluvíme, co je potřeba doplnit nebo zpřehlednit.
Lze přípravu spojit se mzdovou agendou?
＋
Ano, přípravu systému odměňování můžeme řešit v návaznosti na zpracování mezd a personalistiku. Konkrétní rozsah domluvíme společně.
Kde najdeme informace k pravidlům odměňování?
＋
Oficiální informace zveřejňuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ↗. Při konzultaci se zaměříme na vaši situaci a aktuální stav pravidel.
04 / NAVÁZAT SPOJENÍ
Udělejte Váš
další krok.
Napište nám, kolik máte zaměstnanců a co v odměňování řešíte. Domluvíme vhodný první krok.
Domluvme přípravu odměňování ↗eva.jurkova@agreva.cz ↗